Мне нужно решить, кого из работников повысить – освободилось сразу несколько хороших мест в компании. Дадите советы по поводу того, как определиться, чтобы точно ошибок не допустить?
Нужно решить, кого из работников повысить.
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться12024-10-30 02:13:29
- Участник
- Зарегистрирован: 2024-10-21
- Приглашений: 0
- Сообщений: 30
- Пол: Мужской
- Возраст: 30 [1994-03-23]
- Провел на форуме:
1 час 34 минуты - Последний визит:
Вчера 02:22:28
Поделиться22024-10-30 03:23:56
- Участник
- Откуда: Тут
- Зарегистрирован: 2024-10-17
- Приглашений: 0
- Сообщений: 34
- Пол: Мужской
- Возраст: 36 [1988-04-26]
- Провел на форуме:
3 часа 47 минут - Последний визит:
Сегодня 03:24:53
У меня обычно заместитель подобными вопросами занимается. Он взаимодействует с начальниками отделов, и знает, кто из работников на что способен. Думаю, и Вам такой сотрудник нужен.
Поделиться32024-10-30 03:49:34
- Участник
- Откуда: С нашей страны
- Зарегистрирован: 2024-10-23
- Приглашений: 0
- Сообщений: 25
- Пол: Мужской
- Возраст: 29 [1995-07-19]
- Провел на форуме:
5 минут - Последний визит:
Сегодня 04:03:53
Чаще всего в наши дни специальные тесты для оценки персонала используются. Они помогают понять, кто из работников стремится к совершенствованию, а кто - просто ждёт окончания рабочего дня. Ознакомьтесь, к примеру, с возможностями этой платформы https://talentspace.ru/ . Вполне возможно, что решите её использовать для того, чтобы протестировать своих сотрудников.
Страница: 1