Я узнал, что один из моих сотрудников совершил кражу на складе. Скажите, могу ли я его за это уволить, пока дело не рассмотрено судом, или у меня нет на это права?
Можно ли сразу уволить сотрудника, совершившего кражу?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться12026-08-11 22:52:15
- Участник
- Откуда: Тут
- Зарегистрирован: 2024-10-17
- Приглашений: 0
- Сообщений: 247
- Пол: Мужской
- Возраст: 38 [1988-04-26]
- Провел на форуме:
23 часа 6 минут - Последний визит:
2026-08-25 13:51:07
Поделиться22026-08-11 23:11:34
- Участник
- Откуда: На месте!
- Зарегистрирован: 2024-10-22
- Приглашений: 0
- Сообщений: 288
- Пол: Мужской
- Возраст: 34 [1992-05-17]
- Провел на форуме:
2 часа 35 минут - Последний визит:
2026-08-25 14:01:09
По закону № 144-ФЗ обязательно нужно дождаться обвинительного приговора. Однако, вы можете временно отстранить работника от выполнения обязанностей, я бы так поступил.
Поделиться32026-08-11 23:22:39
- Участник
- Зарегистрирован: 2024-10-21
- Приглашений: 0
- Сообщений: 292
- Пол: Мужской
- Возраст: 32 [1994-03-23]
- Провел на форуме:
8 часов 25 минут - Последний визит:
2026-08-25 14:09:52
Я бы советовал вам прочитать эту статью https://hrlike.ru/blog/uvolnenie-za-hischenie-2026/ . В ней рассказано об изменениях в упомянутый закон, которые вступят в силу уже с первого сентября. В частности, вы поймёте, подойдёт ли постановление следователя для увольнения сотрудника, как именно необходимо проводить его отстранение, и так далее.
Страница: 1