HR-директор сегодня — это не просто специалист по управлению персоналом, а ключевой участник процесса стратегического управления компанией. Современный бизнес требует от руководителей HR-служб глубоких знаний не только в области кадровой политики, но и в сферах финансов, маркетинга и управления изменениями. Именно с целью подготовки таких высококвалифицированных специалистов Высшая экономическая школа представила специализированную программу «Mini-MBA: HR-Business Partner» https://veshk.ru/mini-mba-hr-business-partner.
Главная задача программы — научить руководителей HR-служб мыслить категориями бизнеса, а не только кадрового менеджмента. В процессе обучения слушатели осваивают современные методы стратегического управления, развивают финансовую компетентность и учатся оперативно реагировать на изменения внешней среды. Важной частью курса является обширная практическая подготовка: выполнение домашних заданий, активные групповые проекты и детальный разбор кейсов из реального опыта компаний. Такой подход позволяет участникам не только усваивать новую информацию, но и приобретать ценные навыки, которые можно немедленно внедрять в повседневную рабочую среду. В результате прохождения программы участники получают компетенции, необходимые для уверенного взаимодействия с другими членами управленческой команды, совместного принятия решений и значимого вклада в развитие компании.