Работа с талантами начинается с правильной диагностики потенциала сотрудников. Без этого любые программы развития будут неэффективны. Обучение в https://veshk.ru/upravlenie-talantami-talent-management помогает освоить методы оценки, научиться работать с мотивацией и формировать индивидуальные планы роста. Эти навыки особенно важны для HR и руководителей команд.